Що таке аутстафінг?

Аутстафінг персоналу — особлива форма кадрових взаємин, покликана скоротити витрати на утримання та управління трудовими ресурсами фірми. Вона дозволяє значно підвищити ефективність бізнес-процесів і дає високий економічний ефект за рахунок оптимізації витрат. Компанія Fillin пропонує послугу кадрового аутстафінгу по всій Україні. Ми ефективно вирішуємо кадрові завдання малого, середнього, великого бізнесу, працюємо з індивідуальними підприємцями, компаніями всіх галузей. Працюємо в суворій відповідності з КЗпП та Податковим кодексом України, а також з іншою нормативною базою.

Крім цього, пропонуємо послуги аутсорсингу, лізингу персоналу, надаємо кваліфікованих тимчасових співробітників.

Що таке аутстафінг

Послуга передбачає виведення працівників за штат компанії. Оформлення проводиться шляхом звільнення співробітників з оформленням їх в штат кадрового провайдера, який вже надає персонал клієнту за договором аутстафінгу.

В результаті впровадження цієї схеми в компанії залишаються працювати її ж співробітники, які мають необхідний рівень кваліфікації, досвід, добре знайомі з усіма бізнес-процесами. Однак всі функції кадрового діловодства, нарахування та виплати заробітної плати, інші завдання з управління трудовими ресурсами приймає на себе аутстафер. Він же бере на себе і всю відповідальність за роботу з кадрами, в тому числі проходить державні перевірки.

Компанія-клієнт формально взаємодіє не з своїми фактичними працівниками, а з провайдером. В результаті трудові відносини замінюються звичайними комерційними, регульованими договором на надання послуги аутстафінгу.

Послуги аутстафінгу персоналу будуть корисні вашому бізнесу в наступних випадках:

• Вам необхідно підвищити ефективність управління кадрами, піти від зайвої бюрократії.
• Компанії потрібно збільшити кількість фактично працюючих співробітників, не розширюючи штат.
• Вам потрібно скоротити штатний персонал, зберігши при цьому перевірених, надійних працівників.
• Необхідно скоротити витрати, пов'язані з утриманням трудових ресурсів.
• Компанія регулярно стикається з трудовими спорами, виникаючими конфліктами, які відволікають увагу, вимагають додаткових ресурсів, витрат, негативно позначаються на репутації.
• Вам потрібно розвантажити власну кадрову службу без шкоди для діловодства.
• Є складності з наймом на роботу іноземних співробітників.
• Необхідно залучити працівників при діючих законодавчих обмеженнях на кількість персоналу в штаті. Наприклад, підприємці на II групі спрощеної системи оподаткування не мають права наймати на роботу більше 10 осіб.

У кожному з цих випадків вивід персоналу поза штат за допомогою аутстафінгу від Fillin буде зручним і вигідним рішенням. Ми обслуговуємо приватних підприємців та великих компаній. Запропонуємо варіанти для будь-яких сфер бізнесу з урахуванням галузевої специфіки.

Функції аутстафінгу

В рамках аутстафінгу клієнтам надається повний сервіс, який включає такі види послуг:

• наймання і звільнення працівників;
• контроль дотримання персоналом трудових обов'язків;
• кадрове адміністрування, діловодство;
• розрахунок, нарахування, виплата заробітної плати;
• нарахування податків та інших обов'язкових платежів на заробітну плату і їх перерахування;
• рішення трудових спорів, конфліктних ситуацій;
• послуги з охорони праці та підготовці працівників.

Таким чином, клієнт позбавляє себе від всіх кадрових питань. Працівники, що надаються в рамках аутстафінгу, виконують свої виробничі обов'язки, забезпечуючи бізнес-процеси організації. При цьому, все діловодство і управління кадрами виконують професіонали з команди Fillin. Ми гарантуємо дотримання всіх норм законодавства України, чесні взаємини з клієнтом і з працівниками, задіяними в рамках аутстафінгу.

Вигоди для клієнта

Використання аутстафінгу при організації роботи з кадрами дає бізнесу наступні переваги:

• Зниження витрат на управління персоналом до 20-27% завдяки оптимізації діловодства, зменшення накладних витрат.
• Зменшення навантаження на власну кадрову службу компанії.
• Концентрація уваги менеджменту фірми на вирішенні першочергових завдань з розвитку та управління бізнесом, позбавлення від рутини.
• Запобігання трудових спорів з працівниками, швидке вирішення виникаючих конфліктних ситуацій.
• Мінімізація ризиків порушень норм трудового законодавства і застосування до компанії великих штрафних санкцій.
• Повний контроль роботи співробітників, залучених до виконання трудових обов'язків за договором аутстафінгу персоналу.

Завдяки цим перевагам досягається пряма фінансова вигода, підвищується ефективність бізнесу в цілому, що дає комплексне збільшення прибутку компанії. В результаті вартість послуг аутстафера багаторазово окупається.

Зв'язатися з нами

Оформіть заявку

Ми знайдемо швидке рішення саме для вашого бізнесу! Залиште заявку та вивільніть ресурси для розвитку компанії!

Залишити заявку

Поширені запитання про аутстафінг

Навіщо потрібен атутсафінг персоналу?

Сервіс дозволяє переоформити ваших співробітників на юридичну особу нашої компанії. В результаті з вас знімається відповідальність за кадри, ведення обліку, управління кадрами, рутинні завдання. Результат — зниження навантаження на вашу HR-службу, зменшення витрат, підвищення ефективності бізнесу.

У чому різниця між аутстаффінг і аутсорсингом?

При аутстафінгі передбачається вивід зі штату кадрів, які вже працюють в компанії. Схема дозволяє абсолютно легально і без збільшення штатного розкладу залучити на роботу будь-яку кількість співробітників. Також можна найняти осіб з іноземним громадянством без додаткових складнощів.

Аутсорсинг персоналу — сервіс, який передбачає надання працівників, оформлених в штаті нашої фірми або залучених нами з боку, для виконання певних виробничих завдань вашого бізнесу. Ви отримуєте підготовлений персонал для виконання конкретних функцій, який не буде потрібно оформляти в штат.

Які завдання вирішує аутстаффінг для компанії?

Аутстафінг допомагає мінімізувати витрати фірми на управління персоналом, зменшити кадрові ризики, підвищити ефективність.

Яких співробітників варто виводити за штат?

У більшості випадків зі штату виводиться лінійний персонал. Це працівники, які виконують рядові виробничі завдання, рутинні роботи. Однак виправданим для бізнесу може бути вивід зі штату і висококваліфікованих працівників. Це допоможе істотно скоротити витрати організації на утримання кадрів. Компанія Fillin забезпечить оформлення аутстафінгу будь-яких співробітників.

Як відбувається виведення співробітників за штат?

Ви звільняєте працівників зі свого штату. Наша компанія оформляє персонал в власний штат та направляє його на виконання ваших виробничих завдань. Фактично співробітники не залишають вашу фірму, а продовжують виконувати свої трудові обов'язки. Їхній статус змінюється тільки формально. При цьому ви рятуєтеся від організаційних і фінансових витрат, пов'язаних з утриманням персоналу.

Поділитись