Warning: DateTime::diff() expects parameter 1 to be DateTimeInterface, bool given in /sites/TEST_sites/tst.fillin.ua/www/public_html/sy3/engine.php on line 2059

Warning: DateTime::diff() expects parameter 1 to be DateTimeInterface, bool given in /sites/TEST_sites/tst.fillin.ua/www/public_html/sy3/engine.php on line 2059

Warning: DateTime::diff() expects parameter 1 to be DateTimeInterface, bool given in /sites/TEST_sites/tst.fillin.ua/www/public_html/sy3/engine.php on line 2059

Warning: DateTime::diff() expects parameter 1 to be DateTimeInterface, bool given in /sites/TEST_sites/tst.fillin.ua/www/public_html/sy3/engine.php on line 2059

Warning: DateTime::diff() expects parameter 1 to be DateTimeInterface, bool given in /sites/TEST_sites/tst.fillin.ua/www/public_html/sy3/engine.php on line 2059

Warning: DateTime::diff() expects parameter 1 to be DateTimeInterface, bool given in /sites/TEST_sites/tst.fillin.ua/www/public_html/sy3/engine.php on line 2059
Fillin частина Eclectic Talents Group

Fillin частина Eclectic Talents Group

22.06.2026
Олексій Шатілов, cmo

Fillin частина Eclectic Talents Group

Fillin — провідна українська компанія з аутсорсингу та лізингу персоналу. Вона є частиною Eclectic Talents Group, що об'єднує 11 компаній з 15-річним досвідом роботи в різних галузях.

Представництва Eclectic працюють у 8 країнах і налічують 15 регіональних філій. Такий потужний професійний альянс забезпечує клієнтам доступ до широкого спектра послуг та провідних практик і, як наслідок, допомагає підвищувати ефективність діяльності, оптимізувати витрати та досягати стійкого розвитку.

На сьогодні Fillin займає 65% ринку аутсорсингу персоналу в Україні та поступово розширює свою присутність, відкриваючи нові представництва як всередині країни, так і за її межами — в Грузії, Казахстані та Киргизстані.

Незалежно від місця розташування компанії-замовника, команда Fillin готова забезпечити надійну та ефективну кадрову підтримку, щоб бізнес міг зосередитися на досягненні власних цілей та швидко реагувати на мінливі умови ринку.

Основна спеціалізація Fillin — надання лінійного персоналу в галузях агро, HORECA, роздрібна торгівля, виробництво та логістика. Компанія має широку базу фахівців різних професій та спеціальностей, включаючи експертів з унікальними навичками.

Серед доступних форм співпраці — аутсорсинг, лізинг та аутстафінг, що дозволяє компаніям і пошукачам обирати оптимальні рішення, відповідно до поточних цілей.

Звертаючись до Fillin, компанія отримує комплексне рішення:

  • Забезпечення тимчасовими, сезонними або постійними працівниками в будь-якій кількості, залежно від потреб бізнесу.
  • Допомогу з адаптацією працівників і навчанням, включаючи інструктаж з охорони праці на підприємстві та підготовку до виконання робочих обов'язків.
  • Створення комфортних побутових умов для працівників. Коли людям не потрібно турбуватися про те, як дістатися до роботи, де жити та що їсти, вони можуть зосередитися на своїй роботі та бути більш продуктивними.
  • Індивідуальний підхід до кожного проєкту, з урахуванням особливостей та вимог клієнта для досягнення оптимальних результатів.

Fillin — це сучасна компанія, яка уважно стежить за всіма тенденціями та змінами на ринку праці. Підхід команди до управління персоналом базується на інноваціях та найкращих практиках, що дозволяє ефективно адаптуватися та впроваджувати передові стратегії.

Компанія прагне не просто задовольняти потреби бізнесу, а й перевершувати очікування, пропонуючи надійні та ефективні рішення, які допомагають бізнесам будь-яких масштабів і галузей досягати своїх цілей. Саме тому Fillin довіряють як невеликі підприємства, так і національні та всесвітньо відомі мережі. серед яких: Nova, Novus, АТБ, Фора, Rozetka, Дніпро-М, МХП, FM Logistic, Watsons, Puma, Danone, Yazaki, Electrolux та інші.

Вам також може сподобатись

Про Fillin

ТОП-5 ситуацiй, коли компанii потрiбен аутсорсинг

Коли бюджету «немає», а проблема є: 5 неочевидних ситуацій, коли компанії потрібен аутсорсинг Брак людей рідко виникає раптово. Зазвичай компанія місяцями працює в режимі постійного «ще трохи потерпимо». HR-команда закриває одні й ті самі...
21.09.2026

Про Fillin

Чому бiзнес переходить на аутсорс-моделi

Сьогодні на стратегічних сесіях все частіше звучать запитання не «як масштабуватися» чи «де знайти фінансування», а банальне «хто це буде робити?». Компанії продовжують працювати та навіть запускати нові напрямки, але мобілізація, міграція та...
25.06.2026

Про Fillin

Вiдмiнностi масового пiдбору та аутсорсингу

Ви — власник бізнесу, який прагне до стрімкого розвитку? Вам знайомі виклики пошуку та утримання кваліфікованих кадрів? Час дізнатися про альтернативи методи залучення працівників! У цій статті ми порівняємо два популярні методи: масовий підбір та...
01.10.2025
Зв'язатися з нами

Понад 25 000 працівників готові стати частиною вашої команди!

Ми знайдемо швидке рішення саме для вашого бізнесу! Залиште заявку та вивільніть ресурси для розвитку компанії!